Південна Корея зробила ще один крок до того, щоб стати одним із найпривабливіших напрямків для віддалених працівників з усього світу. Країна офіційно пом’якшила правила отримання спеціальної візи для так званих цифрових кочівників, відкривши нові можливості для іноземних фахівців, які працюють дистанційно. Завдяки змінам значно більше людей зможуть легально жити в одній із найбільш технологічно розвинених держав світу, не змінюючи свого роботодавця.
Про оновлення правил повідомило видання The Korea Herald із посиланням на Міністерство юстиції Південної Кореї. Нова політика є частиною масштабної стратегії країни, спрямованої на залучення висококваліфікованих спеціалістів, які можуть зробити внесок в економіку навіть без роботи на місцеві компанії.
Віза для цифрових кочівників стала доступнішою
Із 30 червня в Південній Кореї офіційно почала діяти оновлена віза F-1-D, яку часто називають "workation visa". Вона призначена для іноземців, які працюють віддалено на роботодавців або ведуть власний бізнес за межами Кореї.
Головна особливість цієї програми полягає в тому, що власник такої візи може легально проживати на території країни, продовжуючи працювати дистанційно. При цьому працевлаштовуватися до корейської компанії або отримувати місцевий трудовий контракт не потрібно.
Такий формат став особливо популярним після пандемії COVID-19, коли віддалена робота перестала бути винятком і перетворилася на повноцінний стиль життя для мільйонів людей по всьому світу.
Від експерименту до повноцінної програми
Програма не виникла раптово. Спочатку її тестували у пілотному режимі. Випробування тривало з січня 2024 року до травня 2025 року. За цей час уряд проаналізував ефективність нової моделі, вивчив інтерес іноземців та визначив, які вимоги потребують перегляду.
Після завершення тестового періоду влада вирішила зробити програму більш відкритою та доступною. Саме тому було переглянуто ключові критерії, які раніше обмежували кількість потенційних заявників.
Найважливіша зміна — менші вимоги до доходу
Однією з головних перепон для багатьох претендентів був необхідний рівень доходу. Під час пілотної програми заявники повинні були довести, що їхній річний дохід щонайменше вдвічі перевищував середній дохід жителя Південної Кореї за попередній рік.
Тепер ця вимога стала значно м’якшою.
Нові правила враховують одразу кілька факторів:
вік заявника;
місце майбутнього проживання;
регіон, який він обирає для життя.
Особливо вигідними нові умови стали для молодих спеціалістів віком від 18 до 34 років. Якщо вони планують проживати не в агломерації Великого Сеула, а в інших регіонах країни, достатньо підтвердити дохід на рівні середнього доходу громадянина Південної Кореї.
За офіційними даними, у 2025 році цей показник становив майже 37 тисяч доларів США на рік, або трохи більше трьох тисяч доларів щомісяця.
Фактично це означає, що тисячі фахівців, які раніше не відповідали фінансовим вимогам, тепер можуть претендувати на отримання візи.
Чому уряд заохочує переїзд саме до регіонів
Пом’якшення правил має ще одну важливу мету. Влада прагне не лише залучити нових мешканців, а й стимулювати розвиток регіонів, де населення поступово скорочується.
Саме тому найвигідніші умови діють для тих, хто готовий жити за межами Сеула, Інчхона та провінції Кьонгі.
Такий підхід дозволяє рівномірніше розподіляти економічну активність, підтримувати місцевий бізнес та збільшувати споживання в невеликих містах. Для цифрових кочівників це також відкриває можливість жити в більш спокійній атмосфері, з нижчими витратами на житло та повсякденне життя.
Максимальний термін перебування збільшили
Ще одним важливим нововведенням стало збільшення максимально можливого терміну проживання.
Якщо раніше цифрові кочівники могли залишатися в Південній Кореї до двох років, то тепер цей термін зріс до трьох років.
Таке рішення робить країну більш конкурентною на світовому ринку програм для дистанційних працівників. Багато держав пропонують аналогічні візи лише на один або два роки, тому можливість проживати три роки є суттєвою перевагою.
Для самих спеціалістів це означає більше часу на адаптацію, знайомство з країною та планування свого майбутнього без необхідності часто переоформлювати документи.
Чому Південна Корея робить ставку на цифрових кочівників
Світ дедалі активніше конкурує за висококваліфікованих фахівців, які можуть працювати з будь-якої точки планети. Саме тому багато країн створюють спеціальні програми для людей, які не прив'язані до офісу.
Південна Корея прагне не просто запросити таких спеціалістів на кілька місяців, а зробити так, щоб вони залишилися надовше.
Міністр юстиції Чон Сон Хо заявив, що уряд планує створити модель інтеграції, яка допоможе іноземним професіоналам краще познайомитися з країною, оцінити якість життя та, за власним бажанням, оселитися тут на постійній основі.
Фактично йдеться про довгострокову інвестицію в людський капітал. Якщо частина цифрових кочівників вирішить пов'язати своє майбутнє з Південною Кореєю, це може позитивно вплинути на економіку, інновації та міжнародну конкурентоспроможність держави.
Глобальний тренд лише набирає обертів
Популярність цифрового кочового способу життя продовжує стрімко зростати. Дистанційна робота вже давно перестала бути привілеєм окремих професій. Сьогодні програмісти, дизайнери, маркетологи, консультанти, фінансові аналітики, викладачі та представники багатьох інших сфер можуть працювати з будь-якої країни світу.
Саме тому держави дедалі активніше борються за увагу таких спеціалістів, пропонуючи комфортні умови проживання, сучасну інфраструктуру та спрощені правила отримання дозволів на перебування.
Оновлена програма Південної Кореї демонструє, що країна готова конкурувати за талановитих фахівців на світовому рівні. Зниження фінансових вимог, збільшення строку проживання та можливість працювати на іноземного роботодавця без необхідності шукати роботу всередині країни можуть зробити корейську візу для цифрових кочівників однією з найпривабливіших у світі.
