Рівень заробітних плат в Україні продовжує зростати. Станом на липень 2026 року середня зарплата по країні досягла 30 тисяч гривень, а в найбільших містах оплата праці за останній рік збільшилася приблизно на 20%.
Найвищі середні доходи традиційно пропонують у Києві та Львові. Водночас суттєве зростання зарплат спостерігається не лише серед офісних спеціальностей, а й у низці робітничих професій — зокрема у комірників, кухарів та водіїв.
Які міста стали лідерами за зарплатами
За даними Work.ua, середня зарплата в Україні наразі становить 30 тисяч гривень.
Серед найбільших міст країни найвищі показники зафіксовані у:
Києві — 35 900 гривень;
Львові — 32 500 гривень;
Одесі — 28 900 гривень;
Дніпрі — 28 500 гривень;
Харкові — 26 500 гривень.
Таким чином, столиця залишається містом із найвищим рівнем оплати праці серед найбільших населених пунктів України. Водночас Львів демонструє активну динаміку зростання та поступово скорочує розрив із Києвом.
Фахівці зазначають, що середні зарплати у великих містах за рік збільшилися приблизно на 20%, що свідчить про поступове відновлення ринку праці та підвищення конкуренції між роботодавцями за працівників.
Де зарплати зростали найшвидше
Серед п’яти найбільших міст України найбільший приріст середньої зарплати за рік зафіксували у Львові.
Показники змінилися таким чином:
Львів — зростання на 23%;
Київ — +20%;
Одеса — +19%;
Харків — +18%;
Дніпро — +15%.
Особливо помітне зростання у Львові пов’язують із високою активністю бізнесу, розвитком сфери послуг, ІТ-напряму, торгівлі та логістики.
Київ, попри складні економічні умови, залишається найбільшим центром зайнятості, де зосереджена значна кількість компаній та вакансій із вищою оплатою.
За інформацією Work.ua, середня зарплата у столиці розраховувалася на основі 53 653 вакансій, розміщених на платформі протягом останніх трьох місяців.
Які професії подорожчали найбільше
Зростання зарплат торкнулося не лише висококваліфікованих спеціалістів. Найбільшу динаміку показали представники масових професій, де роботодавці змушені підвищувати оплату через нестачу кадрів.
Найбільше за останній рік зросли зарплати у таких сферах:
Комірники
Середня зарплата комірників зросла на 23% і зараз становить близько 29 тисяч гривень.
Попит на таких працівників залишається високим через розвиток логістики, складів та електронної торгівлі.
Кухарі
Доходи кухарів також збільшилися на 23%.
Середня зарплата у цій сфері зараз становить близько 32 500 гривень.
Причиною зростання стали кадровий дефіцит та відновлення ресторанного бізнесу.
Водії
Зарплати водіїв за рік піднялися приблизно на 19%.
Середній рівень оплати праці у цій професії становить близько 37 500 гривень.
Найбільший попит зберігається на водіїв вантажного транспорту, доставки та спеціалізованої техніки.
Продавці-консультанти
У цій сфері зарплати зросли на 15%.
Середній дохід становить близько 24 тисяч гривень.
Менеджери з продажу
Оплата праці менеджерів із продажу збільшилася приблизно на 10%.
Середня зарплата у цій сфері досягла 38 500 гривень.
Чому зарплати продовжують зростати
Однією з головних причин підвищення оплати праці залишається дефіцит кадрів. Багато компаній змушені конкурувати за працівників і пропонувати більш вигідні умови.
Також впливають зміни у структурі економіки: зростає попит на логістику, виробничі спеціальності, сферу обслуговування та продажі.
У великих містах додатковим фактором залишається вища концентрація бізнесу та кількість вакансій із конкурентною оплатою.
Водночас рівень зарплат суттєво залежить від регіону, сфери діяльності та конкретної спеціальності. Навіть у межах одного міста різниця між доходами працівників різних галузей може бути значною.
Київ і Львів залишаються лідерами
Попри загальне зростання доходів, рейтинг найбільших міст за рівнем зарплат суттєво не змінився.
Київ залишається головним центром із найвищою оплатою праці, а Львів демонструє найшвидші темпи зростання серед лідерів.
Одночасно Харків поки має найнижчий середній показник серед п’яти найбільших міст — 26 500 гривень.
Експерти зазначають, що подальша динаміка зарплат залежатиме від економічної ситуації, активності бізнесу, безпекових факторів та здатності компаній залучати й утримувати працівників.
Загалом тенденція залишається позитивною: український ринок праці поступово адаптується до нових умов, а конкуренція за спеціалістів змушує роботодавців підвищувати рівень оплати.
